変化

４月に入り人事異動がある中、新しい部署に配属されましたが、社長の待ったがかかり、今、企画社員は待ったがかかっています。

そんな中、今日、ある役員と食事に行きました。結果的に、その役員から一緒にやらないかという誘いでした。

時折、その役員の仕事を手伝ってはいたのですが、以前から、冗談半分で誘われていたんです。

企画社員をやってきて丸１０年。１１年目の今日、まさか、本当にその話しが来るとは思っていなかったけど、いわゆる総務課です。

うちの会社の総務課はサービス部とも呼ばれ、会長（前社長）の直下に当たります。仕事内容は本当に多岐にわたり、社員の食事を作る（これまた会長直下）厨房の仕切りから、社員旅行てはい、社内外イベント
と本当に色々あります。

最近は会長からも声を掛けられ、スーツとか作ってもらったりしてました。声を掛けられ、可愛がられてる事はすごく嬉しいし、正直モチベーションはあがっています。

でも、今の企画職にいたってては、病気（うつ病）にもなり、苦手な先輩、気になる同期の事ばかり気にしてしまい、仕事に集中できない場面が多くありました。病気中から現在ももう一人の役員、上司から、声かけられ頑張ってきたんですが、病気から復帰して２年、やはり、休んだ１年のブランクは大きいのか、同期には抜かれ、苦手な先輩の下、未だに仕事をして行き、そして部署移動かと思いきや待ったがかかっている状況。ですが、仮に新部署に配属されれば、新規事業部の立ち上げと、やりがいある仕事に就けるかもしれません（待ったがかかっている状況なので、雰囲気を察すると、どうもそうは行かないみたいですが・・・＾；）

さて、どうしたものか。精神的なプレッシャーはどちらもあるとは思います。

変化の年。思い切ってこの誘いに乗ろうかとも思っています。
総務課（サービス課）は仲の良い先輩といい後輩３名の部署。
誘ってくれた役員からは２年間はがむしゃらにやれと言われました。
２年間・・・。病気から復帰して２年。長いようで結構あっという間に来る２年間。

これまで頑張った企画。企画内の部署移動は何度もありましたが、今回の移動は、でかい。

Comments

覗きに来ました。
新年度は変化を恐怖に感じつつ
新しいことへの期待と好奇心を駆り立てます。
山のような壁がある。
でもそれを乗り越えたら随分と素敵な自分がいるんだろうなぁ　って思います。
私も山の中で壁を見上げてます。
ジンジン　ファイト！！

Posted by NaTu at 2009年04月05日 20:55

悩みどころなんですな。

どちらがいいのか助言すらできませんが・・・

じっくり考えてみてください。
でも、考えすぎて機を逃すのにも注意です。

よい結果が出るといいですね。

Posted by おまつ at 2009年04月06日 23:39